深圳福田UI设计入行前你需要知道的事

要转行或者要入行，首先该学什么?你可以去百度各种排行榜：设计网站，手持app，应用，游戏。你首先应该去了解这个行业里哪些产品是主流。你也可以去搜索QQ群以及论坛，进去跟别人沟通，了解一下工作类型和内容，待遇等等问题。

你知道了产品，也就能查到这些产品都是什么企业开发的，去了解他们在行业中的地位，公司所在地理位置甚至待遇条件等等信息。因为就业是双方的选择，你不能因为你是新人，就谁给钱就跟谁走。因为每一个从业者都需要职业规划。

**重要的职业素养就是：自我进修的能力。

很多人的学习都是在工作中完成的，这是一种方法，但是这种方式效率不高。

设计分为两种：有限设计和无限设计

它有两个作用：**可以拓宽你的设计经验，*二不用多久你就会发现，它跟你的工作开始慢慢重叠，你的效率会越来越高。

经验其实就来自于你做过多少类型的设计，你完成设计的数量，这个事情的关键是在于你可以每天都有放空去尝试的习惯，而不是累死累活玩命的工作。这是完全不同的进修方式。

很多人不具备自我进修的能力，并不是因为不想，而是不知道怎么去自我进修，缺乏方向。

勤奋不是没日没夜，蜡炬成灰泪始干，那种燃烧生命式的工作态度。

敬业精神，不是玩命消耗体能，而是尽量提高工作效率，你只有有了更多的可以自由支配的时间，你进步的效率才会更快，敬业精神，是把自由时间用在提高个人能力上。能力的提高，才是效率提高的根本，而不是工作时间的长短。

说点新的，一个人能完成的工作很有限，一般从业2年，就会**会带新人。向上的理解能力，平等的沟通能力，向下的沟通能力，都会需要。

向上的理解能力：不仅仅是听取，更重要的是需要实例，去不停的比对你与客户以及**之间的词汇差异。同样一个词汇，每个人心里的度都不同。所以不能只靠语言沟通。

平等的沟通能力：与同级的人沟通，其实是较常有的，且目的较贴近工作的沟通模式。

向下的沟通能力：对待下级，你不仅仅需要交代清晰，在很多时候都需要鼓励，与明确标准。赏罚分明，才能提高全员效率。

沟通无论是学习还是工作，都是一个非常重要的能力。而且立场需要明确。

特别鼓励新人多尝试，多犯错，这是成长的必经阶段，没人不走弯路，没人不浪费时间，这是客观事实。所以在心态上，也别想找什么捷径，你的环境条件越优越，你个人就越弱。这是一个冷暖自知的问题了。